job information
求人詳細
-
リペアスタッフ
住宅のリペアスタッフ/未経験歓迎 三河サービス拠点
-
三河サービス拠点 - 岡崎市
活躍するスタッフの90％が未経験スタートです。
充実の研修と様々な⽀援制度があなたを全⼒でバックアップします。
知識や経験は⼀切問いません。
"⾯⽩そう""やってみたい"の気持ちだけお持ちください！ -
-
■ 募集要項
| リペアスタッフの役割とは？ | リペアとは、壁や床についたキズを補修する技術のこと。1つの住宅を完成させるのに、 何⼈もの職⼈さんが協⼒して作業をします。 多くの⼈や物が出⼊りするため、どんなに気をつけていても、壁や床にキズがついてしまいます。 そのため、完成間際の住宅には、実はたくさんのキズや凹みがついています。 そんな時がリペアスタッフの出番です。ハウスメーカーから依頼を受けて、住宅の補修を⾏います。 交換するよりも短期間に、住宅を美しく仕上げます。 普段表に出ることの無いお仕事ですが、美しく安全な住まいを⽀えている、無くてはならないお仕事です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■リペアのお仕事とは？ 完成間近の新築住宅に訪問し、建設中にできた床や窓枠などについたキズを専用の材料を使ってきれいな状態に補修（リペア）する仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ・まずは、キズや汚れ以外の部分を養生します。 ・補修用のパテでキズを埋めた後に、木目や壁の模様を専用の塗料で描き、元どおりに修復します。 ＜こんな方にオススメ＞ ・モノづくり・工作が好きな方 ・絵を描くことを学んでいた方、または興味がある方 ・モクモク作業が好きな方 ＜やりがい・魅力＞ ・小さいキズや汚れでも、元どおりに直せたときの達成感はひとしお。 ・修復したことで、住宅の価値を保てる、なかなか知られていない仕事ですがとても重要な役割を担っています。 ＜先輩社員の声＞ ・知識も経験も全くゼロだったが、新人技術研修など基礎から学べるので安心してはじめられた。 ・前職は人間関係で辞めたが、この会社では、困ったときに助けてくれる同僚もいて、仕事も毎日変化に富んでいて楽しく取り組めている。 ・仕事に対する家族の理解を得やすくなった。 ・前職のデザイン関係の仕事が役に立った。 ・前職よりもはるかに働きやすい環境になった。(シフトの自己申告制、休みの調整のしやすさ など。) ・技術を身につけたことで、自分に自信が持てるようになった。 |
| 仕事の流れ | 【直行直帰OK！】 車で作業現場（新築住宅等）へ移動 ◎研修後は先輩社員と同行します。 独り立ち後は、１人で現場を担当いただきます。 ▼ キズの箇所を確認 ▼ 補修作業 ▼ 作業箇所を撮影 ▼ 作業結果をスマホから社内システムに入力 1日に1～3件程度の現場に向かいます。 |
| 成長を支える仕組み | 当社にご⼊社いただいた⽅の90％以上は未経験からのスタート。とても珍しいお仕事なので、 経験者の⽅はまずいらっしゃいません。 未経験者のために考えられた充実の研修制度と⼿厚いフォローアップで、しっかりと「匠」に育てます。 ◆研修について ○座学研修 ⼊社後2日間は、知識をつけるために座学研修を⾏います。 会社のことや業界のこと、“家”に関する知識を学びます 。 ○技術研修 約1週間、道具の使用方法・リペアの基礎を実技研修で学びます。 ○現場同行 その後2〜3ヶ⽉は先輩に同⾏し、実践形式で仕事の流れやリペアのコツなどを教わります。 リペア作業は実践でお教えするだけでなく、マニュアルでも学べるので安⼼◎ ○現場デビュー（単独稼働） ⼀連の流れがしっかりできるようになってから、1⼈での現場デビューとなります。 1⼈で現場に出るようになってからも、困ったことがあれば会社や先輩がバックアップします！ ○技術が⾝についた後は、ご⾃⾝のタイミングで昇進テストを受講可能です。 ◆BRメンター制度 当社では、技術教育者とは別に先輩スタッフが新⼈スタッフをサポートする制度があります。 ⼊社してから単独稼動後約1ヶ⽉までの期間、新⼈スタッフの悩みや課題の発⾒などをヒアリングし、 新⼈スタッフのより良い環境作りをサポートします。 ◆フォローアップ研修（単独稼働後の一定期間） 単独稼働後の悩み、疑問を解消する研修です。単独稼働後もしっかりサポートするのでご安心ください！ |
| 将来のキャリアが広がる環境 | 推薦基準を満たしたスタッフを対象に、年に2回正社員登⽤試験を実施しております。 登⽤後はさらに専⾨的な知識やスキルを⾝に付け、様々なリペアにチャレンジすることや、 後輩スタッフの教育や指導を担当し、リーダーとして活躍、更には課長職へとステップアップしていただくなどキャリアアップも可能です。 安⼼して⻑く働ける環境が整っています。 |
| 応募資格 | ・自動車普通免許（AT限定可） ・未経験者歓迎！20代～30代活躍中！！ 男女共に活躍中！力仕事はありません。 前職不問です！ 異業種・異職種からの挑戦を大歓迎します！ ◆先輩たちの前職例 ファミレス・居酒屋・カフェなどの飲⾷店店員（ホール、キッチン）、スーパー・コンビニ・アパレル・ドラッグストアなどの販売スタッフ、 保育⼠、調理師、栄養士、家事代行サービス、ビルメンテナンススタッフ、美容師 など接客スキルやその他様々なご経験が活かせます。 20代、30代の人達が多く活躍しています！ 主婦(主夫)の方も歓迎します！ 全国に拠点があるためU Iターンも可能です。 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市大門4-8-11 ※上記は面接地、所属先サービス拠点になります。 サービス拠点近郊（県内）の住宅に訪問し、作業を行っていただきます。 |
| 給与 | 月給 210,000円 ～ 230,000円 ※月給制の準社員としての採用となります。 ※試⽤期間：2ヵ⽉（期間中の条件変動はありません。） ※研修期間：3～6ヵ月 ※交通費全額支給 ※残業代全額支給 ＜年収例＞ 1年目：準社員 年収300万円 2年目：社員 年収350万円～400万円 4年目：リーダー 年収400万円～450万円 6年目：課長 年収500万円 |
| 雇用形態 | 準社員 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間/実働8時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 ■（日曜＋お好きな曜日1日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 └5日以上の連続休暇が取得可能です！ ■産休・育休 └取得実績あり！復帰したママさん社員も活躍中です。 ◎年間休日120日 産前・産後休暇 育児休暇※取得実績あり 介護休暇 ◎年間休⽇120⽇ |
| 福利厚生 | ＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■正社員登⽤制度 ■貢献手当 ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■車両手当（マイカー通勤の方が対象） ■社用車貸与 ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 └試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担 ■お祝い金（資格取得時） ■お年玉 └15歳までのお子様がいる社員に、お年玉として図書カード（一人3000円分）を贈呈 ■財形貯蓄制度 ■社員持株 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■作業道具類貸与 ■社有iPhone貸与 ■団体⻑期障害所得補償保険（LTD制度）※対象は社会保険加入者 └万が一の病気やケガ、ご家族の介護によって休まざるを得なくなった場合（働けなくなった場合）、一定の収入を補償する制度 |
■ 選考について
[この求人に応募する]ボタンよりご応募ください。
ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡いたします。
応募
↓
面接
↓
内定 おめでとうございます！
※応募から内定までは2週間～3週間を予定しております。
入社時期などに関しましてはご相談に応じます。
※新型コロナウイルス感染症予防対策の一環として、
スマートフォンやPCを活用したWeb面接も実施可能です。
※ハローワークからもご応募いただけます。
この求人に応募する