よくある質問

採用・選考について

Q 01. 選考の流れについて教えてください。

まずはお問い合わせください。説明会のご案内をさせていただきます。

採用プロセス

質問リストに戻る

Q 02. 文系と理系による選考の違い・職種の違いはありますか?

選考、職種ともに文系・理系の違いはありません。

質問リストに戻る

Q 03. 必要な資格はありますか?

必要な資格は特にありませんが、入社前までに普通自動車免許の取得をお願いしています。

質問リストに戻る

入社後について

Q 04. 入社後の配属や勤務地はどのように決まりますか?

ご本人の希望と適性、会社のニーズをマッチングさせて職種や勤務地を決定します。
ただし、原則としてまず当社の根幹となるサービススタッフという職種を経験していただきたいと考えています。入社前に希望をお伺いする機会も設けていますので活用してください。

質問リストに戻る

Q 05. 転勤はどのくらいありますか?

転勤の回数やタイミングは人によって様々なため、一概に言うことができません。
総合職として入社される方は全国35拠点(2014年10月現在)すべてに異動の可能性があります。
転勤についてもQ01と同様、ご本人の希望と適性、会社のニーズを考え合わせた上で決定します。

質問リストに戻る

Q 06. 入社後のスケジュールを教えてください。

新卒社員の場合は入社後、下記の研修を受けていただきます。

  1. 役員研修
  2. マナー研修
  3. 技術研修・・・ 配属後必要になる会社の技術を学びます
  4. 職種ローテーション研修・・・ さまざまな職種の現場を体験します
  5. 3世代合同研修・・・ 入社1~3年目までの新卒が合同で研修を行います

すべての研修を5月で終了し、6月から各部署へ配属する事を予定しています。

質問リストに戻る

Q 07. 休日はどのようになっていますか?

各月の休日は1ヶ月単位の変形休日制をとっており、休日は勤務カレンダーにおいて指定されます。
詳しくは説明会などでご質問ください。

質問リストに戻る

会社について

Q 08. 男女比はどのくらいですか?

男性(8):女性(2)で男性が多数を占めています。業界としても男性が多い傾向にありますが、今後は女性がより活躍できる環境を整備し、女性の割合を増やしていくことを目標としています。女性活躍推進に向けて現在行っている取組みや行動計画は、以下サイトで公開しておりますので、ぜひご覧ください。

①両立支援のひろば 一般事業主行動計画公表サイト blank
②ポジティブ・アクション応援サイト blank

質問リストに戻る

Q 09. 平均年齢はどのくらいですか?

約35歳です。

質問リストに戻る

Q 10. 社宅制度はありますか?

転居を伴う場合、会社の規則に基づき一定額を補助する制度があります。

質問リストに戻る

Q 11. 個人のスキルアップのために会社がサポートする制度はありますか?

スキルアップサポート制度があります。
会社が必要とする建築関係の資格を中心に幅広い資格をそろえて受験料の補助や資格取得後にお祝い金を支給する制度があります。

質問リストに戻る

ページの先頭へ戻る